Az MLM-vállalatokban két lehetőségünk van: dolgozhatunk teljes odaadással, mindent beleadva és így egy idő után sikeres vezetővé válhatunk, de ehelyett választhatjuk a kevesebb energiabefektetést igénylő utat, vagyis maradhatunk a komfortzónánkban.
Ha ez utóbbi mellett döntünk, akkor azt is el kell fogadnunk, hogy sosem leszünk képesek olyan csapatot létrehozni, mely nagyobb eredményeket ér el munkája során.
Az MLM-üzletek win-win kapcsolaton alapulnak. Mit is jelent ez?
Azt jelenti, hogy ahhoz, hogy eredményesek legyünk az üzletünkben, olyan csapatot kell kialakítanunk, mely szintén eredményesen dolgozik. Emellett ösztönözni kell őket arra, hogy tegyenek úgy, ahogy mi: alakítsák ki saját, hatékonyan működő kis csapatukat. Ha embereink nyernek, mi is nyerünk.
Hogy csapata hatékonyan és eredményesen dolgozzon, ügyesen kell irányítania. Azért, hogy ne vesszen el a részletekben, hogy mindent átlásson és kézben tartson egy saját igényeire optimalizált MLM-szoftver lehet a segítségére. A nem jó vezető elveszik a feladatok között, túlterheltnek érzi magát és végül teljesen kicsúszik kezéből az irányítás.
A továbbiakban a jó vezető néhány tulajdonságát emeljük ki. Ha ezeket Ön is figyelembe veszi és próbál javítani esetleges hiányosságain, nagy sikereket érhet el a szakmában.
- A jó vezető hatással van csapatának tagjaira.
- Olyasvalaki, akiben a csapat megbízhat, és akihez bármivel fordulhat
- Képes irányítani egy csapatot, összehangolni a munkát és képes kihozni mindenkiből a maximumot.
- Van jövőképe, olyasvalaki, aki hosszú távra tervez, képes maga és csapata elé ambiciózus célokat kitűzni.
- Motivál a kitűzött célok mielőbbi elérése érdekében.
- Minden kitűzött céllal az egész csapatának és egyenként a tagoknak a javát akarja.
- Szenvedélyesen harcol céljainak eléréséért.
- A vezető az elkötelezettség, a lelkesedés és a bátorság példája.
- Olyasvalaki, aki másokat inspirál.
- Csapata számára egy személyben mentor, coach és iránymutató.
